Welfare Aziendale

Ormai da diversi anni in ambito aziendale si sente parlare di responsabilità sociale d’impresa, un concetto di importanza fondamentale, che richiama l’attenzione sull’impatto che le aziende hanno nel contesto sociale di loro appartenenza. 

Le aziende sono dunque chiamate non soltanto a corrispondere ai bisogni dei loro clienti, ma anche a tenere in considerazione e a farsi carico delle aspettative e delle necessità del personale, dei fornitori e più in generale della comunità. 

Un piano di Welfare aziendale efficace e funzionale non può prescindere da un’attenzione al benessere e alla qualità della vita dei dipendenti. Investire su questa dimensione è una scelta che avvantaggia tutte le parti in gioco e l’azienda in primis, poiché incrementa la produttività, diminuendo altresì il turnover e il rischio di infortuni e patologie da stress lavoro correlate. 

Pronto Crescere mette a disposizione delle aziende un ampio portfolio di servizi tra i quali troviamo:

• Supporto psicologico per i dipendenti
• Supporto pedagogico per i genitori
• Supporto psicologico per i caregivers di persone non autosufficienti
• Interventi di formazione inerenti tematiche specifiche (es. valutazione rischio stress lavoro correlato, team building, tecniche di comunicazione efficace, intelligenza emotiva)

Pronto Crescere offre alle imprese la possibilità di stipulare convenzioni per gli interventi consulenziali e per i nostri servizi, a carattere continuativo. Scopri di più!